Begleitung für
angehende Führungskräfte
Führung beginnt selten mit einem klaren Plan.
Meist beginnt sie mittendrin: mit Erwartungen, Verantwortung – und vielen offenen Fragen.
Das Programm
100Tage
begleitet Menschen genau in dieser Phase.
Strukturiert, praxisnah und mit dem richtigen Maß an Reflexion, Austausch und persönlichem Sparring.
Damit aus Verantwortung Schritt für Schritt echte Führung wird.
INFORMATIONEN FÜR DIE UNTERNEHMENSLEITUNG
Geben Sie Ihrer Führungskraft den Start, den Sie sich selbst gewünscht hätten.
Neue Führungskräfte prägen Teams oft schneller als erwartet. Die ersten Monate entscheiden darüber, ob Sicherheit entsteht, Verantwortung übernommen wird und Menschen Orientierung bekommen. 100 Tage unterstützt Unternehmen dabei, angehende Führungskräfte bewusst auf diese Rolle vorzubereiten und sie in dieser Phase professionell zu begleiten.
Warum sich Begleitung lohnt
Unsichere Führung ist teuer
Wenn neue Führungskräfte ohne Begleitung starten, entstehen schnell unnötige Reibungen.
Die ersten Monate prägen alles
Was sich in dieser Phase entwickelt, wirkt oft lange in die Zusammenarbeit hinein.
Die beste Fachkraft ist nicht automatisch Führungskraft
Führung verlangt andere Fähigkeiten als fachliche Arbeit. Ein klarer Rahmen hilft, diese neue Rolle sicher auszufüllen.
Der Unternehmer muss nicht alles selbst auffangen
Viele Fragen neuer Führungskräfte landen beim Chef. Eine strukturierte Begleitung schafft Orientierung und entlastet im Alltag.
INFORMATIONEN FÜR (ANGEHENDE) FÜHRUNGSKRÄFTE
Du musst dir nicht alles selbst erarbeiten.
Wenn du in eine Führungsrolle gehst, beginnt für dich ein neuer Abschnitt.
Du kennst dein Fach – aber plötzlich geht es um ganz andere Fragen: Entscheidungen treffen, Gespräche führen, Erwartungen klären und Orientierung geben.
Das kann sich gleichzeitig richtig gut – und ziemlich herausfordernd anfühlen. 100Tage begleitet dich genau in dieser Phase.
Warum sich Begleitung lohnt
Führung ist ein eigenes Handwerk
Führung entsteht nicht nebenbei. Es gibt bewährte Ansätze, die Orientierung geben und sich im Alltag bewährt haben – du lernst, was wirklich funktioniert.
Du gewinnst Sicherheit im Alltag
Gespräche führen, Entscheidungen treffen, Erwartungen klären – mit Struktur und Austausch gehst du deutlich ruhiger in diese Situationen.
Du findest deinen eigenen Weg in Führung
Du musst nicht jemand anderes werden. Du entwickelst eine Art zu führen, die zu dir passt – und gleichzeitig funktioniert.
Du lernst im Austausch – und wirst professionell begleitet
Du arbeitest in einer kleinen Gruppe und wirst gleichzeitig von einer erfahrenen Begleitung unterstützt. So entstehen Klarheit, Perspektiven und Sicherheit.
Programm
100Tage baut auf breiter Erfahrung in Führung und Führungskräfteentwicklung auf – aus eigener Führungspraxis sowie der Begleitung angehender Führungskräfte und junger Unternehmer. Konzipiert und geleitet wird das Programm von Ana Sofia Abeln. Sie war selbst viele Jahre unter anderem bei der AUDI AG in Führungspositionen im In- und Ausland tätig und begleitet seit über 10 Jahren in ihrem Format SparringsPartner Menschen auf dem Weg in ihre erste Führungsrolle.
Der Ablauf des Programms orientiert sich an den ersten 100 Tagen einer Führungsrolle. Die Inhalte wurden in zahlreichen Einzelcoachings mit neuen Führungskräften entwickelt und erprobt. Das Programm überträgt diese Erfahrung nun in ein Gruppenformat mit maximal 6 Personen – mit Theorie im Eigenstudium, Reflexion, Live-Gruppenterminen und drei exklusiven Einzelcoachings mit Ana für individuelle Themen.
Hier gibt es den kompletten Fahrplan zum Download.
Ana hat unter anderem gearbeitet mit
Termine und Anfragen
Um eine exklusive Qualität zu garantieren, sind die Plätze pro Block auf maximal 6 Personen streng limitiert. Wichtig für die Wahl des passenden Blocks ist der Termin für des geplanten Stellenantritt der Führungskraft. Die Formate variieren etwas (Präsenz, Hybrid oder Online), bieten inhaltlich jedoch immer die identische hohe Qualität. Sollte die Führungskraft bereits vor Blockbeginn in die neue Rolle starten, kontaktieren Sie uns bitte vorab, damit wir gemeinsam das optimale Setting oder alternative Möglichkeiten besprechen können.
Bei Rückfragen helfen wir gerne weiter - telefonisch unter 0941 64 08 24-20 oder per Mail an
kontakt@abeln-sparring.de.
September -
Dezember 2026
Optimaler Stellenantritt
ab November 2026
17. September bis
10. Dezember 2026
Live-Gruppentermine
immer donnerstags von
16-18 Uhr vor Ort
Regensburg
17.9. Erhalt erste Unterlagen
24.9. Erster Termin
PRO PERSON, NETTO
4.950 EURO
Maximal 6 Personen
Januar -
April 2027
Optimaler Stellenantritt
ab März 2027
12. Januar bis
06. April 2027
Live-Gruppentermine
immer dienstags von
16-18 Uhr Hybrid
Regensburg und online
12.1. Erhalt erste Unterlagen
19.1. Erster Termin (Rgb.)
PRO PERSON, NETTO
4.950 EURO
Maximal 6 Personen
April -
Juli 2027
Optimaler Stellenantritt
ab Juni 2027
13. April bis
6. Juli 2027
Live-Gruppentermine
immer dienstags von
16-18 Uhr
Online
13.4. Erhalt erste Unterlagen
20.4. Erster Termin
PRO PERSON, NETTO
4.950 EURO
Maximal 6 Personen
